Neugierde, Zielstrebigkeit und Leidenschaft
- Über 20 Jahre Erfahrung in Projektmanagement, Marketing, Design und digitaler Umsetzung
- Tiefe Praxis in KI-Systemen/Frontier Modellen/lokalen Modellen/Architektur, Prompt/Context/Agent Engineering, API-Integration und komplett lokalen/On-Premise KI-System Setups
- Hohe Lern- und Transferfähigkeit zwischen Fachbereichen
- Klarer Fokus auf Wirkung statt Buzzwords
- Führungs- und Projektverantwortung in Marketing, Kommunikation und digitalen Produktkontexten
- Umsetzung von B2B- und B2C-Projekten von Konzept bis Betrieb
- Erfahrung in cross-funktionalen Rollen: von Design über Prozessaufbau bis technischer Implementierung
- Heute: KI-Integration über Unternehmensgrenzen hinweg im Gruppenkontext
- Klarheit vor Komplexität
- Mut für schnelle Iteration
- Geplante Praxis vor Diskussions Theorie
- Zusammenarbeit statt Silodenken
- Qualität im Schnellschuss

umgesetzte Ideen
Lösungsorientiert
jähre Erfahrung


KI
Künstliche Intelligenz ist das Buzzword der letzen Jahre. Seit den 50ern wurden erhebliche Fortschritte erzielt und KI ist heute soweit, das viele alltägliche Aufgaben für uns Menschen von KI erledigt werden können.
Ich bringe Erfahrung mit vielen Modellen mit. Das betrifft alle am Markt erhältlichen Modelle aber auch private und unzensierte KI-Modelle, sowie ein tiefes Fachwissen zur Integration, Datenverarbeitung und eines meiner Lieblingsbereiche: Effektive, Agentische Integration.
Ich betreibe diverse eigene KI-Systeme von klassischen Chat Plattformen, Medien Generation, KI-Agenten und KI gestützter Automation bis hin zu völlig autonomen agentischen Systemen.
Eine Kultur der Zusammenarbeit leben
Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg!
Eine starke Kultur der Zusammenarbeit ist das Fundament für Innovation, Effizienz und Zufriedenheit im Arbeitsumfeld. Sie zeichnet sich durch offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und ein gemeinsames Zielverständnis aus.
In einer solchen Kultur werden Ideen frei geteilt, unterschiedliche Perspektiven wertgeschätzt und Konflikte konstruktiv gelöst. Teamarbeit wird nicht nur gefordert sondern gefördert und gelebt - über Abteilungsgrenzen hinweg. Jeder Mitarbeiter fühlt sich gehört und wertgeschätzt, was zu höherer Motivation und Kreativität führt.
Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle, indem sie Vertrauen aufbauen, Transparenz fördern und ein Umfeld schaffen, in dem Fehler als Lernchancen gesehen werden.

